refraym
Anfänge gestalten.
Abschiede ernst nehmen.
Neuausrichtung bewusst entwickeln.
refraym verbindet Design, Systemik und Kulturarbeit an den Schwellen von Organisationen.
Diese Perspektive teile ich auch in Vorträgen, Impulsen und Gesprächsformaten.
KI könnte momentan für „Kein Interesse“ oder „Keine Interaktion" stehen. Erlebst du bei dir selbst auch erste Erschöpfungserscheinungen bei dem Thema Künstliche Intelligenz?Gefühlt ist KI überall ein Thema oder gar keins. Social Media spült mir Infos sämtlicher KI-Experten rein: Tipps,...
Warum gute Enden zur Zukunftskompetenz werden Manche Kosten stehen in keiner Tabelle: sie sitzen mittwochs um zehn in einem Meeting, das niemand mehr braucht. Sie stecken in einem Tool, das weiter bezahlt wird, obwohl längst alle drumherum arbeiten. Sie liegen in...
New Closing Culture: Abschiedskompetenz im Wandel Normalerweise bin ich mit der Frage beschäftigt, wie KI unsere Abschieds- und Trauerkultur beeinflusst. Dabei ist mir klar geworden, dass wir für die Einführung von Künstlicher Intelligenz in unsere Arbeits- und Lebensstrukturen auch eine Abschiedskompetenz...
Veränderung ist weit mehr als ein theoretisches Instrumentarium – sie ist individuell, hoch komplex und tief emotional. Im Daiment® Talk „Leadership & Change-Management“ spreche ich mit Sven Henke und Prof. Dr. Tobias Meisen über die Brücke zwischen professionellem Wandel und...
