refraym
Anfänge gestalten.
Abschiede ernst nehmen.
Neuausrichtung bewusst entwickeln.
refraym verbindet Design, Systemik und Kulturarbeit an den Schwellen von Organisationen.
Diese Perspektive teile ich auch in Vorträgen, Impulsen und Gesprächsformaten.
Vor ein paar Tagen habe ich mich für mein Buchprojekt zu Closing Culture selbst interviewen lassen. Meine Freundin hat mir dieselben Fragen gestellt, die ich in den kommenden Wochen auch anderen Menschen stelle: Was ist beruflich zu Ende gegangen? Was...
KI könnte momentan für „Kein Interesse“ oder „Keine Interaktion" stehen. Erlebst du bei dir selbst auch erste Erschöpfungserscheinungen bei dem Thema Künstliche Intelligenz?Gefühlt ist KI überall ein Thema oder gar keins. Social Media spült mir Infos sämtlicher KI-Experten rein: Tipps,...
Warum gute Enden zur Zukunftskompetenz werden Nicht alle Verluste lassen sich in Zahlen messen: Sie zeigen sich schleichend in überflüssigen Routinemeetings, ungenutzten Software-Abos oder veralteten Angeboten, die nur noch Kraft kosten. Sie entstehen überall da, wo KI eingeführt wird, ohne den...
New Closing Culture: Abschiedskompetenz im Wandel Normalerweise bin ich mit der Frage beschäftigt, wie KI unsere Abschieds- und Trauerkultur beeinflusst. Dabei ist mir klar geworden, dass wir für die Einführung von Künstlicher Intelligenz in unsere Arbeits- und Lebensstrukturen auch eine Abschiedskompetenz...
Veränderung ist weit mehr als ein theoretisches Instrumentarium – sie ist individuell, hoch komplex und tief emotional. Im Daiment® Talk „Leadership & Change-Management“ spreche ich mit Sven Henke und Prof. Dr. Tobias Meisen über die Brücke zwischen professionellem Wandel und...
