refraym
Ein Todesfall in Ihrem Unternehmen?
Plötzlich ist alles anders: Ihr Team ist betroffen, Sie sollen entscheiden, trösten, informieren – und gleichzeitig den Betrieb aufrechterhalten.In dieser Situation komme ich zu Ihnen ins Unternehmen, schaffe einen geschützten Rahmen für Gespräche und Abschied, stärke Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft und begleite das Team durch diese ersten, chaotischen Tage.
So entsteht Orientierung inmitten von Ohnmacht und Trauer bekommt einen angemessenen Platz, ohne den Arbeitsalltag zu sprengen.Rufen Sie mich an: 0151. 24 14 04 36
Veränderung betrifft nicht nur Strukturen, sondern Menschen. Besonders dort, wo etwas verloren geht – eine Kollegin, eine Rolle, ein Selbstverständnis.
Sie tragen gerade viel. In der Begleitung darf alles da sein, ohne Druck und ohne Erwartungen.
Begleitung bei Verlust, Abschied und Neuorientierung.
Wenn etwas Einschneidendes passiert, gerät vieles aus dem Takt. Ich unterstütze Sie dabei, Stabilität und Gesprächsfähigkeit zu stärken.
Trauer am Arbeitsplatz, Kommunikation, Kulturarbeit. Begleitung bei Neuausrichtung, Identität und Selbstführung.
Mit Bildern, Worten und kleinen Formen wird Erinnerung greifbar. Workshops für Einzelne, Teams und Gruppen.
Workshops und kreative Formate für Trauernde und Teams.
Veränderung betrifft nicht nur Strukturen, sondern Menschen. Besonders dort, wo etwas verloren geht – eine Kollegin, eine Rolle, ein Selbstverständnis.
Sie tragen gerade viel. In der Begleitung darf alles da sein, ohne Druck und ohne Erwartungen.
Begleitung bei Verlust, Abschied und Neuorientierung.
Wenn etwas Einschneidendes passiert, gerät vieles aus dem Takt. Ich unterstütze Sie dabei, Stabilität und Gesprächsfähigkeit zu stärken.
Trauer am Arbeitsplatz, Kommunikation, Kulturarbeit. Begleitung bei Neuausrichtung, Identität und Selbstführung.
Mit Bildern, Worten und kleinen Formen wird Erinnerung greifbar. Workshops für Einzelne, Teams und Gruppen.
Workshops und kreative Formate für Trauernde und Teams.

Trauer am Arbeitsplatz: Begleitung nach Todesfällen, wenn Sprache und Sicherheit fehlen.

Bewusst führen im Wandel: Workshops & Impulse für Führung, Kommunikation und Selbstführung.

Haltung & Identität: Kulturprozesse, Rituale, Narrative und Wertearbeit für Organisationen im Wandel.
Ich arbeite systemisch mit Aufmerksamkeit für das, was sichtbar ist,
und Bewusstsein für das, was darunter wirkt.
Ich betrachte nicht nur, was sich verändert,
sondern auch, wie Dinge miteinander verbunden sind.
So entsteht Klarheit, die verbindet –
zwischen Menschen, Systemen und Ideen.
refraym begleitet Menschen und Organisationen,
wenn Verlust, Wandel oder Abschied Orientierung fordern –
von der akuten Situation bis zur kulturellen Verankerung.
Britta Preuße | Design & Systemische Beratung im Dazwischen von Verlust & Wandel.
Ich arbeite systemisch mit Aufmerksamkeit für das, was sichtbar ist, und Bewusstsein für das, was darunter wirkt.
Ich betrachte nicht nur, was sich verändert, sondern auch, wie Dinge miteinander verbunden sind.
So entsteht Klarheit, die verbindet –
zwischen Menschen, Systemen und Ideen.
refraym begleitet Menschen und Organisationen, wenn Verlust, Wandel oder Abschied Orientierung fordern –
von der akuten Situation bis zur kulturellen Verankerung.
Britta Preuße | Design & Systemische Beratung im Dazwischen von Verlust & Wandel.
"Szenarienwerkstatt: KI & Erinnerungskultur" Haltung entwickeln in einer digital geprägten Trauerwelt ➞ Leben & Tod Messe, Bremen
„Wenn Erinnerung digital wird.“ Über Haltung im Umgang mit KI und Verlust. ➞ Akademie Regenbogenland
Ich bin jetzt Teil der Bohana Familie ➞ Bohana Abschiedskultur, die lebt
Verschiedene Kurs-Angebote zum Thema Trauer ➞ ab Oktober bei der VHS