Meine Qualifikationen
Wenn Sie tiefer tauchen mögen, bekommen Sie hier einen Einblick in meine berufliche Entwicklung.
Ausbildungen, Fortbildungen, berufliche Stationen. Dazu gesellt sich mittlerweile einiges an Lebenserfahrung. Ich werde nicht müde weiter zu lernen, neugierig auf Entwicklungen zu sein, zu probieren und reflektieren.
Meine Superpower ist das leere Blatt – ich liebe es, aus wenigen Vorgaben etwas Neues zu gestalten. Fragen Sie also, wenn Sie eine Idee haben!
Aus- und Fortbildungen
Zertifizierte Systemische Trauerbegleiterin (BVT)
Oktober 2023 | 305 Stunden
Dozentin: Christine Kempkes (liebevoll trauern) in Kooperation mit der Akademie Regenbogenland Düsseldorf
• Trauertheorien und -modelle der aktuellen Trauerforschung
• Neurowissenschaftliche Grundlagen der Emotionsforschung
• Grundlagen aus dem Bestattungswesen
• Abschiedsgestaltung aus der Schleusenzeit
• Trauerbegleitung in unterschiedlichen Verlustsituationen und Lebensphasen
• Trauer nach Suizid, Suzidalität im Begleitungskontext
• Begleitung von Kindern und Jugendlichen (Grundlagen)
• Trauer im familienbiografischen Kontext, Genomgrammarbeit
• Krisen- und Akutbegleitung
• Natürliche und erschwerte Trauerreaktionen, verlängerte Trauerstörung nach ICD-11
• Abgrenzung von Trauer und Trauma, traumasensible Begleitung
• Systemisches Arbeiten, systemische Strukturaufstellungen
• Arbeit mit Symbolen
• Rituale in der Trauerbegleitung
• Ressourcenorientierte Interventionen
• Kunsttherapeutische Ansätze für die Trauerbgleitung
• Bedeutung von Spiritualität in der Begleitung
• Gesprächsführung mit Trauernden von Erstkontakt bis zum Abschluss
• Konzeption und Gestaltung von Trauergruppen
• Besonderheiten von gruppendynamischen Prozessen
• Besonderheiten der Online-Trauerbegleitung
• Selbstreflexion und Selbsterfahrung
Meine Abschlussarbeit:
„Wer bin ich jetzt und was mache ich damit? – Von Verlust, Trauer und Wachstum“
Zertifizierte Systemische Coachin und Veränderungsmanagerin
März 2024 | 250 Stunden
INeKO Institut Köln
Ausbildungsziele waren:
• Entwicklung einer wertschätzenden, klientenzentrierten und ressourcenorientierten Haltung als Coach.
• Kenntnis und Anwendung von systemischem Denken und systemischen Modellen.
• Praxis einer emotional kompetenten und lösungsorientieren Kommunikation im Coaching.
• Unterstützung des Coachees in der Entwicklung seiner Persönlichkeit und Fähigkeiten.
• Wahrnehmung der Chancen und Bewältigung der Risiken bei Veränderungsprozessen in Organisationen.
• Kompetenz in der Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Einzel- und Gruppen-Coachings.
Trauer am Arbeitsplatz
Juli 2024 | 7 Stunden
Dozentin: Petra Sutor, Trauerbegleiterin (BVT), www.sutor-trauerbegleitung.de
Das Seminar beinhaltete folgende Themen:
• Grundlagenwissen zu Trauerprozessen und Trauerbewältigung
• Befähigung von Führungskräften und Personalverantwortlichen im Umgang mit Trauer
• Auswirkungen unbegleiteter Trauer am Arbeitsplatz
• Prozesse in Unternehmen, betriebswirtschaftlicher Blick auf den Umgang mit Krisen
• Sterbende und schwer erkrankte Mitarbeitende
• Erstellung von Krisenplänen
• Kommunikation im Trauerfall
• Akutbegleitung
• Besonderheiten bei internationalen Teams/Kultursensibler Umgang
• Entwicklung einer Abschiedskultur im eigenen Unternehmen
Übers Leben reden
Juni 2024 | 3-tägiges Seminar, Karlsruhe
Dozentin: Birgit Stock, Freie Rednerin (IHK)
Themenschwerpunkte:
• Lebensreden konzipieren und schreiben
• Schreibtechniken / Übungen
• Trauerfeiern professionell vorbereiten und gestalten
• Angehörigengespräche führen – emphatisch und strukturiert
• Umgang mit herausfordernden Lebensgeschichten
Persönlichkeitsentwicklung mit Herz und Verstand
20. Mai 2023 | 7 Stunden
Dozent: Dipl.-Psych. Wolfang Bickel
INeKO – Institut an der Universität zu Köln
Im Seminar wurden die theoretischen Grundlagen des PSI-Modells vermittelt. Weitere Themen waren Entscheidungsfindung bei / Klärung von gemischten Gefühlen, Vorsatzbildung und Motivation, Ressourcenaktivierung, Zustandsmanagement, Verhaltensänderung sowie das Entwickeln von neuen Haltungen, Einstellungen und Sichtweisen.
Ausbildungsziele:
• Verbesserung der Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung und Klärung von gemischten Gefühlen
• Verbesserung der Fähigkeiten zur Vorsatzbildung & Motivation
• Erkennen, aktivieren und entwickeln der eigenen Ressourcen
• Verbesserung der Fähigkeiten zum Zustandsmanagement
• Verbesserung der Fähigkeiten zur Veränderung von ungewünschten Verhaltensweisen und Optimierung von gewünschten Verhaltensweisen
• Verbesserung der Fähigkeiten zum Entwickeln von neuen Haltungen, Einstellungen und Sichtweisen
Zentrale Ausbildungsinhalte
• Entscheidungsfindung / Klärung von gemischten Gefühlen
• Vorsatzbildung & Motivation
• Ressourcenaktivierung
• Zustandsmanagement
• Verhaltensänderung
• Entwickeln von neuen Haltungen, Einstellungen, Sichtweisen
Einstieg in die Welt des Lego® Serious Play®
Oktober 2024 | 14 Stunden
VHS Hamburg
Dozentinnen: Annette Bock, Franziska Herrmann (mindful digital)
In der Veranstaltung wurden folgende Inhalte vermittelt:
• Lego® Serious Play® Methode kennenlernen
• Förderung der Kreativität, Neugier, Innovation und Zusammenarbeit
• Überblick über unterschiedliche Techniken und Arbeit mit dem Material
• Entwicklung eigener Workshop Ideen
Ideenstorming – Du brauchst neue Ideen? – Toolbox Mediation
Juni 2024 | 7 Stunden
Online Seminar vom Forum Demokratie Düsseldorf
Dozentin: Katrin Liebert
In diesem Seminar ging es um digitale Kreativtechniken, die Nutzung von KI im Kontext der Ideenfindung und ihre Anwendung in der Gruppe auf einem digitalen Whiteboard.
• Wie wird man kreativ?
• How Now Matrix
• Kopfstandmethode
• 6 Hüte von de Bono
• Farbassoziationen
• Alphabettechnik
• Rolestorming
• Brainwriting
• Troika Consulting
Design-Studium
Designstudium an der Köln International School of Design (Fachhochschule Köln) von 1999-2005.
Dilpomthemen:
• Sarg Design
• Freizeitwelten
• Zeitreisebüro
Berufliche Stationen
Hamburger Beratungsstelle CHARON
Von August 2024 bis September 2025 war ich als Teamleiterin und Trauerberaterin bei einer der ältesten Beratungsstellen Hamburgs in Teilzeit angestellt.
Gemeinsam haben wir Strukturen eingezogen, wo vorher keine waren, sind digital aufgestellt, wo wir vorher analog waren und geordnet, wo vorher Chaos herrschte.
Cooper erwies sich dabei als wertvolles Teammitglied und in beruhigender Instanz als Trauerbegleiter.
• Konzeption und Leitung eines Lego® Serious Play® Strategie-Workshops
• Einführung eines Programms zur Erfassung der Arbeit- und Urlaubszeiten
• Systematische Dokumentation aller relevanten Vereinbarungen und Teamregeln im neu erstellen Charon-Handbuch
• Neustrukturierung und effiziente Moderation des wöchentlichen Team-Meetings
• Etablierung einer quartalsweisen Finanzübersicht
• Grundlegende Erneuerung der technischen Infrastruktur
• Neuorganisation der Beraterinnentage un dEinführung eines regelmäßigen Kapazitäts-Checks
• Überarbeitung einiger Formulare und Gestaltung neuer Flyer und Broschüren
• Mitarbeit an der überarbeiteten Fassung der Broschüre „Trauer am Arbeitsplatz“
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitendengespräche
• Übernahme eigener Begleitungen von Trauernden
• Stärkung des Teamszusammenhalts
codeks | working people
2017 gründete ich mit Partnern den Coworking Space codeks auf 2.000 Quadratmetern. Nach nur einem guten Jahr Konzeption und Umsetzung feierten wir im März 2018 Eröffnung. Ich war dort Geschäftsführerin und Partnerin bis Mai 2019.
Meine Kenntnisse: Konzeptentwicklung · Marketing · Kampagnenstrategien · Strategische Planung · Meta-Ebene · Design · Coworking · New Work · neu denken · Aufbau von Geschäftsbeziehungen · Kundenbeziehungen · Workshops durchführen · Designstrategie · Kreatives Arbeiten · Kreativität · Projektmanagement · Design Thinking · Raumplanung · Führungsebene · Impulsgeber · Entwicklung · Präsentationen · Business Networking · Business Development · Social Media Blogging · Gründung
Design-Agentur Media Nova
Als Führungskraft habe ich Menschen und Organisationen in co kreativen Prozessen unterstützt, passende Lösungen zu entwickeln. Bei der Medie Nova war ich für den Aufbau des Bereichs New Work mitverantwortlich, in dem wir unter anderem Raumkonzepte für neues Arbeiten entwickelt haben. Die Medie Nova stand ebenso für klassische Unternehmenskommunikation. Meine Tätigkeit dort endete im Januar 2020.
Meine Kenntnisse: Konzeptentwicklung · Marketing · Kampagnenstrategien · Strategische Planung · Meta-Ebene · Design · New Work · neu denken · Aufbau von Geschäftsbeziehungen · Kundenbeziehungen · Workshops durchführen · Designstrategie · Kreatives Arbeiten · Kreativität · Projektmanagement · Führungsebene · Impulsgeber · Präsentationen · Business Networking · Social Media Blogging
Britta Preuße Designbüro
Von 2008 bis 2017 war meine Selbständigkeit mein eigenes Studio und mein Herzstück. Als One Woman Show habe ich Unternehmenskommunikation für einen langjährigen Kundenkreis umgesetzt, vor allem im Real Estate Umfeld rund um Shopping Malls (RheinBerg Galerie, Mercaden Böblingen & Dorsten, aber auch für Einzelhandel, Dienstleistungen und lokale Produktion . Ich habe große Projekte von der Entwicklung über die Bauphase bis in den laufenden Betrieb begleitet und dabei Strategie, Konzept und Umsetzung aus einer Hand geliefert.
Meine Kenntnisse: Konzeptentwicklung · Marketing · Kampagnenstrategien · Strategische Planung · Design · neu denken · Kundenbeziehungen · Workshops durchführen · Designstrategie · Kreatives Arbeiten · Kreativität · Grafikdesign · Impulsgeber · Beratung · Präsentationen · Business Networking · Soziale Medien
Kollektiv Fast Forwork
Ich war Mitglied des Kollektivs Fast Forwork, einer holokratisch organisierten Genossenschaft. Dort haben wir daran gearbeitet, nachhaltiges und gutes Arbeiten im Kontext von New Work zu verankern und Kompetenzen vieler Mitglieder in co kreativen Projekten zu bündeln.
Als Veränderungsgestalterin war ich an der Entwicklung physischer Arbeitswelten beteiligt und habe in der Kulturarbeit mitgewirkt.
Zudem haben wir regelmäßig den Tellerrand Talk organisiert, ein Netzwerkformat, das Menschen an wechselnden Orten zusammenbringt.
Meine Kenntnisse: Emotionale Intelligenz · Konzeptentwicklung · Marketing · Meta-Ebene · Design · Coworking · New Work · Workshops durchführen · Designstrategie · Kreatives Arbeiten · Kreativität · Design Thinking · Raumplanung · Impulsgeber · Beratung · Business Networking
Kommunalpolitik & Wirtschaftsförderung
Im Jahr 2020 trat ich für die SPD Grevenbroich im Kommunalwahlkampf an und wurde direkt in den Stadtrat gewählt. Ich setzte mich vorrangig für die Belebung der Innenstadt ein. Aus privaten Gründen trat ich nach einem halben Amtsjahr zurück.
Für ein weiteres halbes Jahr hatte ich 2022 die Stelle der Wirtschaftsförderin inne, bevor ich mich komplett entschloss den Weg als Trauerbegleiterin weiter zu verfolgen.