refraym
Ein Todesfall in Ihrem Unternehmen?
Plötzlich ist alles anders: Ihr Team ist betroffen, Sie sollen entscheiden, trösten, informieren – und gleichzeitig den Betrieb aufrechterhalten.In dieser Situation komme ich zu Ihnen ins Unternehmen, schaffe einen geschützten Rahmen für Gespräche und Abschied, stärke Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft und begleite das Team durch diese ersten, chaotischen Tage.
So entsteht Orientierung inmitten von Ohnmacht und Trauer bekommt einen angemessenen Platz, ohne den Arbeitsalltag zu sprengen.Rufen Sie mich an: 0151. 24 14 04 36
Hier finden Sie meinen Zugang zu Verlustkompetenz, Ambivalenzliebe und einer Erinnerungskultur, die Würde und Beziehung ernst nimmt, auch im Zeitalter von KI.
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Verlust ist nicht nur privat. Er wirkt in Teams, Führung und Kultur. Verlustkompetenz heißt, Übergänge bewusst zu gestalten und handlungsfähig zu bleiben.
Wandel ist selten eindeutig. Ambivalenzliebe heißt, Gegensätze auszuhalten, bis Klarheit wachsen kann, ohne das Erleben zu glätten.
KI verändert, wie Menschen erinnern und trauern. Entscheidend ist Haltung, Würde, Transparenz und Beziehung, nicht Toolgläubigkeit.
Im kostenfreien Vorgespräch klären wir, ob mein Angebot zu Ihnen passt und wie eine Begleitung konkret aussehen könnte.