refraym
Ein Todesfall in Ihrem Unternehmen?
Plötzlich ist alles anders: Ihr Team ist betroffen, Sie sollen entscheiden, trösten, informieren – und gleichzeitig den Betrieb aufrechterhalten.In dieser Situation komme ich zu Ihnen ins Unternehmen, schaffe einen geschützten Rahmen für Gespräche und Abschied, stärke Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft und begleite das Team durch diese ersten, chaotischen Tage.
So entsteht Orientierung inmitten von Ohnmacht und Trauer bekommt einen angemessenen Platz, ohne den Arbeitsalltag zu sprengen.Rufen Sie mich an: 0151. 24 14 04 36
Britta Preuße ist Diplom-Designerin, systemische Coachin und Trauerbegleiterin sowie Gründerin von refraym | Systemische Beratung für Verlust & Wandel.
Sie begleitet Menschen und Organisationen in Übergängen – dort, wo Verlust, Wandel und Neuanfang ineinandergreifen.
Nach dem Tod ihres Partners begann eine Zeit voller Ambivalenz: Schmerz und Klarheit, Stillstand und Aufbruch. Auf langen Spaziergängen mit ihrem Hund Cooper lernte sie, dass Trauer sich wandeln kann, so wie Wolken, die sich ständig verändern. Diese Erfahrung prägt ihre Haltung bis heute: Gegensätze müssen nicht aufgelöst werden, sie dürfen gehalten werden, bis daraus Richtung entsteht.
Schmerz und Stärke gehören zusammen. Trauernde bringen etwas in die Welt, das in unserer Arbeitskultur oft fehlt: Tiefe, Empathie und Klarheit. Verlustkompetenz ist keine Schwäche – sie ist Zukunftskompetenz.
Über 25 Jahre Erfahrung in Gestaltung, Kommunikation und Wandel prägen ihre Arbeit. Nach einer Ausbildung zur Schriftsetzerin, dem Designstudium an der KISD Köln und fast zehn Jahren Selbstständigkeit als Designerin gründete sie mit Partnern den Coworking-Space codeks | working people und übernahm später die Leitung einer Hamburger Beratungsstelle CHARON für Sterben, Tod und Trauer. Heute verbindet Britta diese Welten: Gestaltung, Führung und Begleitung.
Sie steht für Bewusstheit statt Beschleunigung, für Sprache mit Sinn und Prozesse mit Haltung.
In ihrer Arbeit schafft sie Räume, in denen Ambivalenz zu Orientierung wird und Wandel Gestalt annimmt.
Man muss nicht immer wissen, wohin der Weg führt – doch man kann lernen, bewusst zu gehen. Schritt für Schritt, mit wackeligen Knien und Haltung.
Dafür steht refraym: Ambivalenz halten. Richtung finden.
5 Fragen, 5 Antworten: In diesem kurzen Video-Interview gebe ich einen Einblick in meine Denkweise und meine ganz persönliche Haltung zu Veränderung. Erfahren Sie mehr darüber, was mich antreibt, wie ich Krisen als Ressource begreife und warum Authentizität für mich die Basis jeder Entwicklung ist.
Cooper kam in Brittas Leben in einer Zeit, in der alles stillstand. Ein Cockapoo – halb Cocker Spaniel, halb Pudel – mit wachem Blick und offenem Herzen.
Seitdem sind sie ein Team. Cooper begleitet Britta in Gesprächen, Workshops und Coachings. Er spürt, was unausgesprochen bleibt, und bringt Ruhe in Räume, in denen es um viel geht: um Abschied, Orientierung, Neuanfang.
Neugierig, verspielt, treu und immer da, wenn es darauf ankommt.
Cooper erinnert Britta täglich daran, was Verbundenheit bedeutet: präsent sein, atmen, zuhören – und an die frische Luft gehen.